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A experiência “não é tão importante” na hora de contratar funcionários, de acordo com o fundador da DeepSeek, Liang Wenfeng, startup por trás da IA generativa homônima que vem abalando o mercado nos últimos dias. O tema foi abordado por ele durante uma rara entrevista dada em 2023, resgatada pelo Business Insider nesta quinta-feira (30).
De acordo com o empresário, características como criatividade, habilidades básicas e paixão são muito mais importantes em um contratado do que uma longa lista de trabalhos anteriores. Para ele, isso vale principalmente para os projetos de longo prazo, enquanto a experiência deve ser valorizada para objetivos de curto prazo.
