O boom da inteligência artificial está fazendo com que as gigantes do setor da tecnologia corram em busca de mão de obra especializada. Isso está criando uma “guerra” de salários para atrair novos talentos, um cenário que tem afetado diversas empresas.
Segundo um pesquisa da empresa de capital de risco SignalFire, não é o caso da Anthropic. A responsável pelo modelo de IA Claude aparece como o lugar onde muitos engenheiros preferem trabalhar.
Anthropic consegue manter os trabalhadores com maior facilidade
- De acordo com reportagem do The Wall Street Journal, a startup está contratando engenheiros 2,68 vezes mais rápido do que os está perdendo.
- No caso da OpenAI, esse número é de 2,18.
- Já a Meta tem uma pontuação de 2,07 e o Google aparece com 1,17.
- Estes dados apontam que a Anthropic consegue atrair novos funcionários com maior facilidade.
- Ao mesmo tempo, ela é capaz de manter os trabalhadores por mais tempo, apesar do assédio dos rivais.
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Funcionários negaram ofertas de concorrentes do setor de IA
Os números são ainda mais relevantes em função do momento do mercado de IA. A Meta está oferecendo salários altíssimos para convencer funcionários de outras empresas a “mudarem de lado”. A empresa de Mark Zuckerberg já conseguiu contratar engenheiros da OpenAI, do Google e da Apple, por exemplo.
O presidente-executivo da Anthropic, Dario Amodei, admitiu que dois funcionários da companhia foram contratados pela rival. No entanto, ele destacou que a maioria resistiu ao assédio, afirmando que nem mesmo discutiria sobre o assunto com a Meta.
Amodei explicou que não vai aumentar os salários da equipe para evitar a perda de talentos. Ele observou que isso seria injusto com os engenheiros igualmente competentes que não foram visados pela concorrência. A Anthropic acredita que seu compromisso com a segurança da IA e a qualidade de sua pesquisa são as principais razões pelas quais os funcionários querem trabalhar na empresa.
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