HP vai demitir entre 4 e 6 mil funcionários até 2028 para adotar IA

A HP anunciou na terça-feira (25) que pretende demitir entre 4 mil e 6 mil funcionários até o fim de 2028. A redução no quadro de empregados, que pode chegar a 10%, faz parte de um plano de adoção de inteligência artificial para aumentar a produtividade.

Com isso, a empresa americana espera economizar cerca de US$ 1 bilhão.

HP trabalha no setor de eletrônicos, sendo conhecida por seus computadores e impressoras (Imagem: HP/Divulgação)

HP vai demitir funcionários para focar na IA

Serão de 4 a 6 mil funcionários demitidos até 2028, redução que pode chegar a 10% do quadro de funcionários (atualmente, com cerca de 58 mil empregados).

O objetivo da HP é adotar IA com foco no aumento da produtividade. Com isso, a empresa espera economizar cerca de US$ 1 bilhão (cerca de R$ 5,38 bilhões) até o final do ano fiscal de 2028.

Onda de demissões para focar em IA se tornou tendência no mercado tech (Imagem: IM Imagery / Shutterstock)

HP está focada em computadores

A HP trabalha com eletrônicos como laptops, impressoras, monitores e acessórios no geral. Atualmente, a companhia está reformulando seu modelo de negócio em meio às novidades do mercado e à demanda por computadores.

Segundo o presidente-executivo da empresa, Enrique Lores, ao Wall Street Journal, a HP quer elevar o preço dos computadores e trabalhar com novos fornecedores para compensar os gastos com computação em IA.

Leia mais:

Empresa não é a única a adotar IA

A HP não é a única a anunciar a demissão de funcionários para focar em inteligência artificial:

  • Em outubro, o Google anunciou o corte de centenas de empregos ligados às áreas de design em sua unidade em nuvem para focar em IA;
  • Ao longo deste ano, a Microsoft também anunciou demissões no quadro global com o objetivo de cortar gastos para compensar o investimento em IA;
  • A Amazon está seguindo o mesmo caminho, com mais de 14 mil funcionários desligados. O CEO Andy Jassy afirmou que não se tratava de IA, mas sim de uma “mudança de cultura” na empresa.

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