O mês de junho, mundialmente reconhecido como o Mês do Orgulho LGBTQIAP+, é um período crucial para refletirmos sobre a importância da representatividade nos negócios, apesar de não ser o único mês que devemos dar visibilidade e tratar da pauta.
A diversidade, equidade e a inclusão além de valores éticos a serem defendidos, são também componentes essenciais para a inovação e o crescimento sustentável nas empresas e organizações. Como empreendedora, tenho observado de perto na jornada da DeÔnibus como a representatividade pode transformar ambientes de trabalho e impulsionar negócios de maneira significativa.