A Deutsche Telekom AG, maior empresa de telecomunicações da Alemanha e da União Europeia, havia surpreendido ao anunciar um projeto de semana com apenas quatro dias de trabalho. A experiência, no entanto, não deu certo e a companhia agora vai retomar as operações de forma normal a partir do final de fevereiro deste ano na sua unidade localizada na Hungria.
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A semana com menos dias de trabalho foi testada por um ano e meio. Durante este período experimental, cerca de 300 dos quase cinco mil funcionários da empresa na Hungria trabalharam apenas quatro dias por semana e recebendo o mesmo salário.
A companhia afirmou que esta nova configuração não forneceu motivos suficientes para uma mudança definitiva. A Deutsche Telekom AG revelou que foi difícil sincronizar o trabalho de toda a equipe durante o projeto, que incluiu atendimento ao cliente, suporte técnico e de vendas.
Dessa forma, após reunir diversos feedbacks de gestores e até mesmo de funcionários envolvidos no teste, a empresa resolveu encerrar a experiência e retornar ao modelo de trabalho padrão. Um e-mail confirmando a alteração foi enviado para todos os funcionários nesta terça-feira (13). As informações são da Bloomberg.
Semana menor não emplacou
Diversos estudos realizados em vários países já apontaram que uma semana de trabalho mais curta apresenta benefícios no equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários.Fora da teoria, muitas empresas já tentaram adotar essa prática.Foi o caso da filial da Microsoft no Japão (saiba mais clicando aqui).Por lá, os funcionários da companhia tiveram uma jornada de trabalho de quatro dias por semana, com todas as sextas-feiras de folga. E surpreendentemente, os resultados mostram um aumento na produtividade da equipe, bem como uma redução nos custos operacionais da empresa.No entanto, a experiência também não foi levada adiante e parece não estar próxima de se tornar uma realidade para a maior parte da população mundial.
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